拓展培训（作用:知识传递、技能传递、标准传递)每次都会给人带来新颖(Novel)的感觉在拓展培训（作用:知识传递、技能传递、标准传递)的免费体验课程中教练曾经为大家讲了一个这样的故事，这也让我们的拓展训练旅程得以印象深刻，故事的结论 是这样讲的：某斯诺克俱乐部(Club)就是通过免费举行比赛提高了知名度。
珠海拓展基地在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。出于比赛的所有流程都是免费的，因此吸引了许多的斯诺克 爱好者参与。比赛结束后，斯诺克爱好者们都感受到了该俱乐部的舒适环境(environment)和专业(Specialty)水准，俱乐部还句他们赠送了一定金额的免费 体验卡，于是便锁定了这群精准的客户（kè hù），当然这些人在品尝完免费体验的甜头之后，大多数都成了俱乐部的付费会员。
拓展培训（作用:知识传递、技能传递、标准传递)对教练的要求很高，几年来，我带的学生至少有数千名了，他们来时都带着一个个问题，而不同的团队，也都有着 不同的问题，每一个团队都会给我一个新鲜的感受，比如：国企学员的组织性强，但个人能力较弱，思想较保守，气氛比较沉闷 ；外企学员的创新意识强烈，个性展示鲜明；女学员通过拓展训练变得勇敢，她们重新认识了自己，觉得自己变年轻了；男学员 一旦发现自己的误区，自己就能找到解决的方法(method)。中拓展训练在刚开始的很长一段时间里，拓展培训机构和拓展培训师一直能够坚持“有所为有所不为”的理念，积极努力的要把拓展培训做到效果最佳，市场认知度最高，树立了很强的拓展培训师价值观。中山拓展公司是指通过专业的机构，对久居城市的人进行的一种野外生存训练。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。公司员工拓展通过拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然。
“拓展培训（作用:知识传递、技能传递、标准传递)”在中国已经走过了十几年的发展之路。公司员工拓展通过拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然。随着这种户外体验式的培训方式逐渐引领国内培训市场潮流（Flow of the tide)，拓展培训师 的需求量也急剧扩大，缺乏高水平的拓展培训师己成为制约国内拓展培训行业健康(Health)快速发展的瓶颈(bottleneck)。
