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培训师应该培养哪些价值观?

文章出处:本站 │ 网站编辑:admin │ 发表时间:2019-07-05 00:42:01

拓展训练有心理行为训练设施(shè shī),户外拓展设备(shèbèi),攀岩等拓展训练培训(作用:知识传递、技能传递、标准传递)在刚开始的很长一段时间里,拓展培训机构(organization)和拓展培训师一直能够坚持“有所为有所不为”的理念,积极努力的要把拓展培训做到效果(effect)最佳,市场认知度最高,树立了很强的拓展培训师价值(value)观。珠海拓展基地在培训开始时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解,消除紧张,建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。公司员工拓展通过拓展训练,参训者在如下方面有显著的提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护大自然。佛山拓展培训的课程主要由陆、海、空三类课程组成。水上课程包括:游泳、跳水、扎筏、划艇等;野外课程包括:远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、野外生存技能等;场地课程是在专门的训练场地上,利用各种训练设施,如高架绳网等,开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。珠海企业团建团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标,通过复杂而艰巨的活动项目,促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。趣味运动会拓展训练实行分组活动,强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉,同时从集体中吸取巨大的力量和信心,在集体中显示个性。积极主动:积极的工作(job)态度和人生态度是拓展精神的核心(core)。乐观自信,从我做起,环境(environment)因我而变;坐言起行,言必行,行必果;从内心关怀客户(kè hù);开拓(open up)创新:以开放的心态,应对变化,积极进取。认真负责:人和事因认真而完美,注重细节是专业(Specialty)化的表现。坚守承诺,积累信用(credit)。独立协作:独立自主,各司其职,独当一面。个人和公司(Company)的竞争(competition)力来自你不可替代(用一物质代替另一物质(多为强者取代弱者的地位))的价值。高水平的独立,才有可能(maybe)带来高水平的协作。局部(part)利益(benefit)服从整体利益(benefit);以双赢的心态创造最大动力。共享成功:成功来自每个人的努力和贡献,成功是协作的结晶;共享成功的经验(experience),共享成功的好处。但共享不是平均分配,吃大锅饭。

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