企业军训：拓展训练具体是一种什么活动

　　拓展训练是一种特殊形式的集体心理咨询技术.在训练的过程中,主要通过触摸团队的概念、自我意识来促使运动员进行自我思考和心理体验,以及自我发展,因此,训练是基于心理学的经验,同时进入心理训练的理论与实践.它不仅仅是一项简单的活动,如爬山、攀岩、涉水等. 

　　拓展训练的心理学理论基础主要是努力、放弃、积极和消极的心理模型,以及体验、理解、控制和超越的心理适应规律. 

　　它的基本原则是:通过训练项目活动场景集,参与者体验到充分体验情绪,特别是负面情绪,从而了解自己面对外界刺激和后果的心理反应,然后学会控制.OL,实现超越. 

　　拓展训练是一种学习方法,必须以学习理论为基础.根据""体验式学习""理论,设计并实施了拓展训练.其根源在于经验学习理论,属于体验式学习的实际应用.换言之,体验式学习是户外体验的核心内容.至于体验学习,将在下面的章节中详细解释,这里不再重复.

　　拓展培训主要是针对企业的培训和开展,所以在设计培训活动时,必须贴近企业的需要,所以我们需要在大量的业务相关理论的基础上,如管理、团队建设、企业文化建设、项目管理等.客户管理、市场营销等.