在传统(chuán tǒng)的新人培训（作用:知识传递、技能传递、标准传递)当中，通常是以隆重的欢迎仪式，周密的培训计划，高级经理的现身说法，企业(Enterprise)文化和规章的多媒体教育为主。
珠海企业团建团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。趣味运动会拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。户外拓展在实际生活和工作中，动手能力和意志的坚定、坚韧往往比起书本的知识更为有效和实用。同时，如何开发出那些一直潜伏在你身上，而您自己却从未真正了解的力量，怎样才能弄清，您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度？这些，就是拓展训练的真正意义。佛山拓展培训的课程主要由陆、海、空三类课程组成。水上课程包括：游泳、跳水、扎筏、划艇等；野外课程包括：远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、野外生存技能等；场地课程是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。中拓展训练在刚开始的很长一段时间里，拓展培训机构和拓展培训师一直能够坚持“有所为有所不为”的理念，积极努力的要把拓展培训做到效果最佳，市场认知度最高，树立了很强的拓展培训师价值观。时间不短，培训网站内容不少，但培训效果（effect）却常常令新人和用人经理都不满意。那有没有更好的办法呢？而公司（Company）的老员工一般都有已经具有团队归属意识，平时就会表现出尽职意识与投入精神，认同集体，对集体有较高的期望。同时拓展器材训练也方便了企业多方位考察新人。相比之下通过拓展器材训练活动，加强了新人之间的彼此了解和沟通，培养了团队精神，帮助新人加深了对企业文化的理解，加快了融入企业文化的过程(process)，拓展器材训练还帮助新人认同企业目标(cause)，建立归属感，明确努力方向，但他们大多工作(job)强度（strength)较大，如果没有适当的调节(adjust)，则容易产生抱怨和厌倦心理，户外拓展体验活动恰好满足了老员工的这个需求，通过拓展器材训练活动，缓解了老员工日常工作中的疲劳，通过拓展器材训练从而增强(enhancement)了其对团队的向心力。
